وافق مجلس شركة فولكس فاجن بالإجماع، اليوم الخميس، على خطة شاملة للتحول قد تتضمن خفض قوة العمل لدى المجموعة بنحو 50 ألف وظيفة، بما في ذلك وظائف إدارية، في إطار سعي الشركة لتحسين قدرتها التنافسية.
وقالت فولكس فاجن في بيان إن “خطة المستقبل”، التي قدمها مجلس إدارة الشركة ووافق عليها مجلس الإشراف خلال اجتماعه، تستهدف جعل مجموعة فولكس فاجن وعلاماتها التجارية أكثر كفاءة وتنافسية واستعدادًا للمستقبل.
وأضافت الشركة أن إجراء تعديل جوهري إضافي على مستويات العمالة على مستوى العالم أصبح ضروريًا، إلى جانب البرامج القائمة، لتحقيق أهداف مبادرة التحول والحفاظ على القدرة التنافسية للمجموعة.
ولم تقدم فولكس فاجن تفاصيل إضافية بشأن توقيت خفض الوظائف أو كيفية توزيع التخفيضات بين علاماتها التجارية ومناطقها المختلفة.
وعزت الشركة الإجراءات المخطط لها إلى تزايد الضغوط التنافسية عالميًا، وتغير أنماط الطلب، والتغيرات التكنولوجية التي يشهدها قطاع السيارات.
